Ordnen Sie Richtlinien, Handbücher, Verträge und Produktnotizen nach Verantwortlichen und gültigen Versionen. Orkas antwortet aus der aktuellen Quelle, nennt die Seite und markiert Konflikte oder Fragen, die eskaliert werden müssen.
OfficeWorker antwortet aus dem aktuellen freigegebenen Handbuch mit exakten Seitenangaben und markiert das veraltete PDF; PptMaker macht aus der verifizierten Richtlinie eine wiederverwendbare Einarbeitungspräsentation.
Kopiere eine davon, füge sie in das Orkas-Eingabefeld ein und leg los.
Erkläre anhand des geltenden Mitarbeiterhandbuchs und der Urlaubsrichtlinie, wie viele Urlaubstage ein neuer Mitarbeiter erhält, nenne die genauen Seiten und markiere jeden Widerspruch zwischen den beiden Dokumenten, statt zu raten.
Durchsuche diese Verträge nach Zahlungsbedingungen und Kündigungsklauseln. Stelle sie in einer Tabelle mit Vertragspartner, genauem Wortlaut und Quellseite zusammen und markiere dann die beiden, die am stärksten von unseren Standardbedingungen abweichen.
Beantworte allein mit den Dokumenten in diesem Ordner die zehn Fragen, die neue Mitarbeitende am häufigsten stellen. Nenne zu jeder Antwort die Seite, und wo die Dokumente keine Antwort geben, sag das, statt es aufzufüllen.
Vergleiche das aktuelle Richtliniendokument mit der Fassung des Vorjahres. Liste auf, was sich geändert hat, zitiere beide Fassungen nebeneinander und sag mir, welche dieser Änderungen bereits Beschäftigte betreffen.
Lies diesen Forschungsbericht und gib mir die Befunde, die durch Daten im Bericht gestützt sind, getrennt von den Passagen, die Meinung der Autorenschaft sind. Nenne zu jedem die Seite und liste die Fragen auf, die der Bericht aufwirft, aber nie beantwortet.
Jede wichtige Aussage verweist auf eine freigegebene Quelle; Konflikte und Eskalationsfälle bleiben sichtbar.
Verantwortliche, gültige Versionen und Quellenstatus der freigegebenen Dateien.
knowledge-source-register.csvWiederverwendbare Antworten mit seitengenauen Verweisen auf die aktuellen Quellen.
cited-answer-handbook.docxRegeln für ungelöste Fragen sowie eine Präsentation zur Einarbeitung von Mitarbeitenden.
human-escalation-rules.mdemployee-onboarding-deck.pptxOrdnen Sie freigegebene Dokumente mit Verantwortlichen, Versionen und Gültigkeitsdaten.
Nennen Sie die Zielgruppe und die genaue Entscheidung oder Antwort, die das Team benötigt.
Verfolgen Sie jede Aussage bis zu ihrer Seite zurück und markieren Sie Widersprüche zwischen aktuellen Quellen.
Machen Sie aus freigegebenen Antworten ein Handbuch, Eskalationsregeln und Einarbeitungsmaterial.
Kostenlos, Open Source und läuft auf Ihrem Rechner.
Häufige Antworten zu Quellenangaben, lokaler Indexierung und unterstützten Dokumenten.
Ja. Fügen Sie PDFs und Dokumente Ihrer lokalen Bibliothek hinzu; Orkas durchsucht sie und antwortet mit Quellenangaben zu den jeweiligen Abschnitten. Nutzen Sie von Orkas verwaltete offizielle Modelle oder verbinden Sie Ihren eigenen Anbieter.
Standardmäßig bleiben Quelldateien und Vektorindex auf Ihrem Rechner. Offizielle Modelle nutzen Orkas-Dienste; Modellaufrufe an eigene Anbieter erfolgen direkt. Die optionale Synchronisierung speichert die von Ihnen ausgewählten Daten auf Orkas-Servern, und die kostenlose Edition sendet begrenzte Nutzungsmetadaten, nicht Ihre Inhalte.
Jede Antwort aus Ihrer Bibliothek zitiert die von der Suche gefundenen Quellabschnitte. So können Sie die Originalpassage öffnen und prüfen, bevor Sie sich darauf verlassen. Antworten basieren auf Ihren eigenen Dokumenten, nicht auf allgemeinem Modellwissen.
Ja. Ihre Quelldateien und Ihre lokale Bibliothek bleiben standardmäßig auf Ihrem Rechner. Nutzen Sie von Orkas verwaltete offizielle Modelle oder verbinden Sie Ihren eigenen Anbieter; Modellaufrufe an eigene Anbieter erfolgen direkt.
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