年次休暇の回答正確なページを引用 · 矛盾を明示
試用期間終了後、年次休暇は15日です。
繰越は最大5日で、上司の承認が必要です。
Handbook p. 18 · Policy §4.2出典確認現行手引きページ確認済み旧PDFと相違
社内ナレッジデスク承認済み社内文書から、
承認済み社内文書から、
引用付きの答えを一つに。
規程、マニュアル、契約、製品資料を責任者と有効版ごとに整理し、現行出典から回答・ページ引用・矛盾の明示を行います。
- ここから始める
- 承認されたポリシー、マニュアル、契約、製品ノート、およびそれらの有効なバージョン
- 最終的に得られるもの
- 引用された回答、ソース レジスタ、エスカレーション ルール、および再利用可能なナレッジ マテリアル
OfficeWorker が承認済みの現行ハンドブックから正確なページ引用付きで回答し、旧PDFとの矛盾を明示します。PptMaker は確認済みの規程を再利用可能なオンボーディング資料にまとめます。
そのまま試す
政策に関する質問に引用を含めて答える
それをコピーして Orkas 入力ボックスに貼り付け、試してみましょう。
リクエスト例
現在の従業員ハンドブックと休暇規程を参照し、新入社員に付与される年次有給休暇の日数を説明してください。該当ページを正確に引用し、2つの文書に矛盾がある場合は推測せず明示してください。
受け取るもの
最初に答えがあり、その背後に再利用可能なナレッジ ファイルがあります
重要な申し立てはすべて承認された情報源に遡りますが、紛争やエスカレーションのケースは依然として目に見えるままです。
知識源登録
承認されたファイルの担当者、有効なバージョン、およびソースのステータス。
knowledge-source-register.csv引用された解答ハンドブック
現在の情報源へのページレベルの引用を含む再利用可能な回答。
cited-answer-handbook.docxエスカレーションとオンボーディング パック
未解決の質問に関するルールと、従業員のオンボーディング用の資料。
human-escalation-rules.mdemployee-onboarding-deck.pptx詳細なプロセス
現在の情報源を登録し、質問し、引用を確認し、再利用可能な回答をパッケージ化します
現在のファイルを登録する
承認されたドキュメントを担当者、バージョン、発効日とともに整理します。
質問してください
聴衆と、チームが必要とする正確な決定または回答を述べます。
引用と矛盾を確認する
そのページへのすべての主張を追跡し、現在の情報源間の不一致にフラグを立てます。
再利用できるパッケージ
承認された回答をハンドブック、エスカレーション ルール、オンボーディング資料に変換します。
この作業を始める
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よくある質問
文書に関するQ&Aの質問
引用、ローカルインデックス、サポートされているドキュメントに関する一般的な回答。
Orkas は私の PDF や文書と対話できますか？
はい。PDF をローカル Library に追加し、出典引用付きで回答できます。公式マネージドモデルまたは自分のプロバイダーを利用できます。
私の文書はどこに保存されますか？
既定ではソースファイルとベクトルインデックスはマシン上に残ります。公式モデルは Orkas サービス、自分のプロバイダーへの呼び出しは直接送信されます。任意同期は選択したデータを Orkas に保存し、無料版は限定的な利用メタデータを送信します。
回答には根拠があり、引用は得られますか？
はい。回答はあなたの文書に基づいており、検索でヒットした出典チャンクを引用するため、それに頼る前に元の箇所を開いて確認できます。
Orkas はプライベートな PDF 対話ツールですか？
はい。ソースファイルとローカル Library は既定でマシン上に残ります。Orkas 管理の公式モデル、または自分のプロバイダーを利用でき、後者の呼び出しは直接送信されます。
いつでも準備完了
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